Este programa de 80 horas entrega herramientas teóricas y prácticas para la gestión integral del capital humano. Aborda la aplicación actualizada de la legislación laboral chilena (incluyendo Ley Karin, inclusión y conciliación), técnicas avanzadas de reclutamiento y selección por competencias, la administración operativa y documental ante la Dirección del Trabajo (Portal Mi DT, control de asistencia y licencias) y el diseño de sistemas de evaluación del desempeño, SENCE y desarrollo del talento.